El plazo puede variar dependiendo de la legislación laboral de cada país o incluso de la comunidad autónoma en algunos casos.
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El escrito de demanda laboral debe cumplir las condiciones recogidas en el artículo 80 de la Condición Reguladora de la Jurisdicción Social.
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El trabajador puede iniciar una demanda laboral a su jerarca por cualquier tipo de incumplimiento de lo pautado en el acuerdo de trabajo.
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